具有南京特色的“小个专”党建新模式
启动“红领先锋”工程
实践证明，“小个专”党组织要发挥实质作用，“小个专”党务工作者至关重要。南京市市场监管局紧盯新时代基层“小个专”党建工作新要求、新任务，坚持问题导向，启动“小个专”党建“红领先锋”工程，全力构建基层党务工作者专业化、基层党建工作规范化“双提升”长效机制，努力锻造一支政治素质过硬、业务水平精湛的高素质党务工作者队伍。南京市市场监管局聚焦抓住人、推动事，制定《“小个专”党务工作者资格认证考核实施方案》，着力破解基层党务工作者不会干、干不好、不专业等难题，不断提升党建工作质效。
构建“四级五专”体系
此项认证构建以“初级、中级、高级、特级”为标准、以“专门渠道进入、专业能力培训、专职资格认证、专项实绩考核、专属待遇保障”为内容的“四级五专”体系。考核评审采取笔试、面试和日常党务建设三项内容相结合的综合考评方式，按照30%：30%：40%的权重计算结果，重点考核支部优化组织设置、规范开展工作、强化党建引领、加强教育管理、打造党建品牌等工作成效和特色亮点。经培训、测试、评审、公示四个环节后，统一进行注册登记、发放证书，按资格等级每年发放“红领津贴”，并建立降级、退出机制。2021年，南京市市场监管局私营企业联合党委共有23名党务工作者获得首批认证，有效调动了党务工作者的积极性与干劲。
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