持续改善生态环境，深入打好污染防治攻坚战，队伍力量是基础。近年来，全市生态环境系统从顶层设计、党的建设、队伍融合、干部选育、运行保障等全方位、多维度入手，全面推进干部队伍建设各项工作，打造一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的生态环保铁军，为深入打好污染防治攻坚战提供了强有力的组织保障和队伍支撑。
找准改革发展“突破口”，做好顶层设计文章。我市积极抢抓垂改、机构改革、生态环境综合行政执法改革、事业单位改革的有利契机，统筹谋划，整体推进，通过一体化推进垂改和机构改革、全面优化夯实环境执法力量、整体重塑升级全局事业单位，干部队伍机构体制进一步理顺。
把牢思想政治“总开关”，做好党的建设文章。不管是垂直管理，还是属地管理，党的领导只能加强、不能削弱。制定出台了《党建双重管理意见工作指引》，明确了地方党委与市局党组对各分局党组党建工作管辖事项，厘清管理权限，明确责任边界，实现同向发力、同步共振、同题共答，推动全面从严治党不断向纵深推进、向基层延伸。
坚持干部工作“一盘棋”，做好队伍融合文章。垂直管理单位往往容易出现干部流动不畅、人垂心不垂、基层力量得不到有效补充等问题。我市坚持干部工作“一盘棋”，全面打通系统内外、市局与分局、分局之间的干部交流渠道，不断放大坐标招引人才，推进干部队伍大融合、大交流、大发展。
树起实干担当“风向标”，做好干部选育文章。生态环境保护事业要持续健康发展，关键靠人，靠干部，归根到底要靠选拔培养一批又一批优秀干部薪火相传、接续奋斗。市生态环境局始终坚持党管干部、事业为上、选贤任能，努力提升选育干部的精准化科学化水平，推动干部工作发力更准、用力更实。
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